Крайне обеспокоена ситуацией, сложившейся в последнее время в информационном пространстве социальных сетей по поводу организации деятельности в Урюпинской ЦРБ. Дело дошло до оскорблений, унижения чести и достоинства медицинского персонала, необоснованных обвинений в адрес руководства больницы.
Уважаемые жители района, города! Наша жизнь связана с медициной с самого рождения до глубокой старости. Неужели сегодняшняя тяжелая ситуация в больнице (и, поверьте, не только в нашей) способна так легко перечеркнуть добрые воспоминания о врачах? Тех, кто когда-то протянул вам крохотный долгожданный комочек, завернутый в одеяльце с бантами? Кто сделал счастливым родственника, выписав его из больницы здоровым? Вспомните заботливые руки медицинской сестры, делающей уколы или перевязку.
А теперь по существу нынешних обсуждений в сети. Неужели вы думаете, что руководству больницы не хочется приобрести современное оборудование, достаточное количество лекарств и расходных материалов? Или кого-то из руководства больницы устраивают очереди в поликлинике?
Знаю точно, так как долго работала в больнице, а в последние годы — в поликлинике, что нагрузка на терапевтов в три раза выше нормы, так как на двадцати участках работают шесть терапевтов. Остро не хватает узких специалистов, и большой дефицит среднего и младшего медицинского персонала. Много работающих пенсионного возраста, которых некем заменить.
Ни для кого не секрет, что проблемы недофинансирования медицинских организаций обсуждаются на самом высоком уровне. Низкий уровень заработных плат здесь не позволяет районным больницам конкурировать со столичными клиниками, куда уезжают и молодые, и опытные врачи. Увеличить доходы больницы можно при расширении платных услуг. Но это напрямую связано с платежеспособностью населения. Финансирования же через выполнение государственных заказов (ОМС, диспансеризация, вакцинация и т.п.) едва хватает на оплату все дорожающих коммунальных услуг, лекарств, расходных материалов и доведения заработной платы до МРОТ, который постоянно растет, и увеличения зарплаты медицинских работников до уровня, обозначенного в указе Президента.
Дорогие друзья! Своим негативным отношением к людям в белых халатах вы создаете очень неблагоприятную обстановку в коллективе. У медиков, и так работающих с огромной нагрузкой, принимающих на своей базе пациентов из семи районов, опускаются руки, нет желания работать. А им ведь нужно быть готовыми и жизнь человеческую спасти. Это может быть ваша жизнь.
Обращаюсь ко всем, кто меня сейчас слышит: любые недоразумения, проблемные вопросы нужно, в первую очередь, пытаться решить в учреждении с заведующими отделениями, со старшей медицинской сестрой, начальником медицинской службы, с главным врачом, которые открыты для общения. Их телефоны доступны на сайте медицинской организации.
Только взаимная вежливость, умение не втягиваться в конфликт, войти в положение другого человека, понять его помогут нам сохранить больницу, сохранить самоотверженно работающих врачей, акушеров, фельдшеров, медсестер, санитарок. Нам сегодня, как никогда, необходимо сохранить в себе человеческое участие, взаимопонимание, доброжелательное отношение друг к другу.
В. Е. БЕРЕСТНЕВА,
заслуженный врач
Российской Федерации.
